ഖത്തറില്‍ നടക്കാനിരിക്കുന്ന ഫിഫ 2022 ലോക കപ്പ് ബഹിഷ്‌ക്കരിക്കുവാനുള്ള ആഹ്വാനം തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന മാധ്യമ റിപ്പോര്‍ട്ടുകളനുസരിച്ചെന്ന് ഗവണ്‍മെന്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്‍ ഓഫീസ്
ഡോ. അമാനുല്ല വടക്കാങ്ങര
ദോഹ. ഖത്തറില്‍ നടക്കാനിരിക്കുന്ന ഫിഫ 2022 ലോക കപ്പ് ബഹിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നതിന് ചില കോണുകളില്‍ നിന്നുയരുന്ന ആഹ്വാനം തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന മാധ്യമ റിപ്പോര്‍ട്ടുകളനുസരിച്ചുള്ളതാണെന്ന് ഗവണ്‍മെന്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്‍സ് ഓഫീസിലെ മീഡിയ അഫയേഴ്സ് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടര്‍ ശൈഖ് താമിര്‍ ബിന്‍ ഹമദ് അല്‍ ഥാനി. ഫ്രഞ്ച് പത്രമായ ലെ ഫിഗാരോയ്ക്ക് നല്‍കിയ അഭിമുഖത്തിലാണ് ശൈഖ് താമിര്‍ ഖത്തറിനെതിരെ നടക്കുന്ന പ്രചാരവേലകള്‍ക്കെതിരെ തുറന്നടിച്ചത്.
ഖത്തര്‍ തൊഴില്‍ നിയമം പരിഷ്‌കരിക്കുന്നതിലും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും കൈവരിച്ച പുരോഗതിയെ അവഗണിച്ചുള്ള പ്രചാര വേലകളാണ് നടന്നത്. എന്നാല്‍ അടുത്ത ആഴ്ചകളില്‍ പല ഫുട്ബോള്‍ അസോസിയേഷനുകളും എന്‍ജിഒകളും ആരാധക ഗ്രൂപ്പുകളും യാഥാര്‍ഥ്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞത് സന്തോഷകരമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. മനുഷ്യാവകാശങ്ങള്‍ ഉന്നമിപ്പിക്കുന്നതിന് തങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉപയോഗിക്കുന്ന ഫുട്ബോള്‍ കളിക്കാരെയും ഫുട്ബോള്‍ അസോസിയേഷനുകളെയും ഖത്തര്‍ പൂര്‍ണമായും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. 2022 ലെ ലോകകപ്പിനെക്കുറിച്ചു ഉയര്‍ന്ന വിമര്‍ശനം അടിസ്ഥാനരഹിതമാണ്. ഖത്തര്‍ തൊഴില്‍ പരിഷ്‌കാരങ്ങളില്‍ വ്യക്തമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചുവെന്നും അന്താരാഷ്ട്ര പങ്കാളികളുമായി സഹകരിച്ച് ഈ പ്രക്രിയ തുടരാനുള്ള പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത കാണിക്കുന്നുവെന്നും തിരിച്ചറിഞ്ഞത് ആശ്വാസകരമാണ്
സ്റ്റേഡിയം നിര്‍മാണത്തിലും അടിസ്ഥാനവികസന പരിപാടികളിലും 6500 തൊഴിലാളികള്‍ മരിച്ചുവെന്ന തരത്തിലെ ദി ഗാര്‍ഡിയന്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതും യാഥാര്‍ത്ഥ്യത്തില്‍ നിന്ന് വളരെ അകലെയുള്ളതുമാണ് എന്ന് അഭിമുഖത്തില്‍ ശൈഖ് താമിര്‍ ബിന്‍ ഹമദ് അല്‍ ഥാനി വിശദീകരിച്ചു. ഇന്ത്യ, ശ്രീലങ്ക, പാക്കിസ്ഥാന്‍, നേപ്പാള്‍ എന്നിവിടങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള ഖത്തറിലെ താമസക്കാരുടെ കഴിഞ്ഞ പത്ത് വര്‍ഷത്തിനിടയിലെ എല്ലാ മരണങ്ങളും ഈ കണക്കില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ദി ഗാര്‍ഡിയന്‍ അവകാശപ്പെടുന്നപോലെ ഈ മരിച്ച ആളുകളെല്ലാം നിര്‍മ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ ജോലിക്കാരായിരുന്നില്ല.
‘ഈ രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള പ്രവാസികളില്‍ വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍, വൃദ്ധര്‍, ഓഫീസുകള്‍, റീട്ടെയില്‍ ഷോപ്പുകള്‍, സ്‌കൂളുകള്‍, ആശുപത്രികള്‍ എന്നിവയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളും ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ഖത്തറില്‍ 1.4 ദശലക്ഷത്തിലധികം പ്രവാസികളുണ്ട്. അവരില്‍ 20% പേര്‍ മാത്രമാണ് നിര്‍മ്മാണ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളായി ജോലി ചെയ്യുന്നത്. 2014 നും 2019 നും ഇടയില്‍ നടന്ന മരണങ്ങളില്‍ 10% ല്‍ താഴെയാണ് ഈ വിഭാഗങ്ങളില്‍ നിന്നുണ്ടായത്.
ഖത്തറിലെ സ്പോണ്‍സര്‍ഷിപ്പ് സമ്പ്രദായം പൊളിച്ചുമാറ്റിയതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാന സംഭവമെന്ന്. തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് രാജ്യം വിടാന്‍ എക്സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റിന്റെ ആവശ്യമില്ലെന്നും അവര്‍ക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള രീതിയില്‍ ജോലി മാറാന്‍ കഴിയുമെന്നും ശൈഖ് പറഞ്ഞു. 2021 മാര്‍ച്ചില്‍ ഖത്തര്‍ നിര്‍ബന്ധിത മിനിമം വേതനം നടപ്പാക്കി. മിനിമം വേതനം നടപ്പാക്കുന്ന മിഡില്‍ ഈസ്റ്റിലെ ആദ്യ രാജ്യമാണ് ഖത്തര്‍. ഇത് ഖത്തറിലെ ഓരോ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും വിദേശത്തുള്ള അവരുടെ കുടുംബങ്ങള്‍ക്കും അധിക സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നല്‍കുന്നു.
ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ രംഗത്ത് ഖത്തര്‍ ഉയര്‍ന്ന നിലവാരം ഉയര്‍ത്തി. വേനല്‍ക്കാലത്ത് ദിവസത്തിലെ ഏറ്റവും ചൂടേറിയ സമയങ്ങളില്‍ ഔട്ട്‌ഡോര്‍ ജോലികള്‍ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒപ്പം സെറ്റിലായിരിക്കുമ്പോള്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് തണുപ്പ് ലഭിക്കുവാന്‍ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ നടപ്പാക്കി. തൊഴിലാളികള്‍ക്കായി രാജ്യത്തുടനീളം ആധുനിക താമസസൗകര്യം ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴില്‍ സാഹചര്യങ്ങളും താമസ സാഹചര്യങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനായി ലേബര്‍ ഇന്‍സ്പെക്ടര്‍മാരുടെ എണ്ണം വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു.
2020 അവസാന പാദത്തില്‍ വീഴ്ചവരുത്തിയ 7000 ത്തിലധികം കേസുകള്‍ പിടിക്കപ്പെടുകയും ചെറിയ കുറ്റകൃത്യങ്ങള്‍ മുതല്‍ ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങള്‍ക്ക് കനത്ത പിഴയും ജയില്‍ ശിക്ഷയും നല്‍കുകയും ചെയ്തു. തൊഴിലാളികളുടെ അവസ്ഥയും അവകാശങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഖത്തര്‍ അതിന്റെ നിയമങ്ങള്‍ നിരന്തരം അവലോകനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും അതേസമയം തൊഴില്‍ വിപണി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
യുഎന്നിന്റെ തൊഴില്‍ സംഘടനയായ ഇന്റര്‍നാഷണല്‍ ലേബര്‍ ഓര്‍ഗനൈസേഷനുമായി കരാറിലേര്‍പ്പെട്ടു. 2018 ല്‍ ഖത്തറിന്റെ തൊഴില്‍ പരിഷ്‌കരണ പദ്ധതിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഇന്റര്‍നാഷണല്‍ ലേബര്‍ ഓര്‍ഗനൈസേഷന്‍ ഖത്തറില്‍ ഒരു ഓഫീസ് തുറന്നിട്ടുണ്ട്.
കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജന്‍സികളുടെ ചൂഷണമവസാനിപ്പിക്കുവാന്‍ പല രാജ്യങ്ങളിലും ഖത്തര്‍ വിസ സെന്ററുകള്‍ തുറന്നിട്ടുണ്ടെന്നും തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അവരുടെ കരാറുകളില്‍ ഒപ്പിടാനും പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പായി വൈദ്യപരിശോധന നടത്താനും കഴിയും. ഖത്തറിലെത്തിയ ശേഷം ഈ പ്രക്രിയ ആവര്‍ത്തിക്കേണ്ടതില്ല. റിക്രൂട്ട്മെന്റും അനുബന്ധ ചെലവുകളും തൊഴിലുടമയാണ് വഹിക്കുന്നത്.
കോവിഡ് പാന്‍ഡെമിക് സമയത്ത്, എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും ശമ്പളവും വാടകയും നല്‍കുന്നത് തുടരുന്നതിന് കമ്പനികള്‍ക്ക് സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തേജക പാക്കേജുകള്‍ ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ശമ്പളം പൂര്‍ണ്ണമായും കൃത്യസമയത്തും നല്‍കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള സംവിധാനവും ഖത്തറിലുണ്ട്. ഈ സംവിധാനത്തിന് ഖത്തറിലെ കമ്പനികള്‍ അവരുടെ ജീവനക്കാര്‍ക്കായി ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകള്‍ തുറക്കാനും ശമ്പളം ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയില്‍ കൈമാറാനും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ഈ സംവിധാനം ലംഘിക്കുന്ന കമ്പനികള്‍ക്ക് ഒരു വര്‍ഷം തടവും 10,000 റിയാല്‍ പിഴയും ലഭിക്കാം. ശമ്പളം ലഭിച്ചില്ലെങ്കില്‍, തൊഴിലാളികള്‍ അവരുടെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെയും പരാതി നല്‍കാം. ഈ പരാതികള്‍ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഡവലപ്മെന്റ്, ലേബര്‍, സോഷ്യല്‍ അഫയേഴ്സ് മന്ത്രാലയം അന്വേഷിക്കുന്നു, രമ്യമായ പരിഹാരം കണ്ടെത്താന്‍ കഴിയുന്നില്ലെങ്കില്‍, തൊഴിലാളിക്ക് കേസ് പ്രത്യേക തര്‍ക്ക കോടതിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം, ഇതില്‍ മൂന്നാഴ്ചയ്ക്കുള്ളില്‍ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാന്‍ ശ്രമിക്കും, ശൈഖ് താമിര്‍ വ്യക്തമാക്കി
In his interview with Le Figaro, @GCOQatar Deputy Director for Media Affairs Sheikh Thamer bin Hamad Al Thani discussed the positive progress #Qatar has made with regards to its labour policies.https://t.co/vqc7DKLp5b
— مكتب الاتصال الحكومي (@GCOQatar) April 10, 2021
